CONSULTORIA ORGANIZACIONAL E DESENVOLVIMENTO DE LIDERANÇAS
Apoiar indivíduos e organizações a alcançarem o máximo potencial através de soluções personalizadas
Quem somos
Nossos valores
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Integridade nos nossos relacionamentos
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Compromisso com a excelência
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Entusiasmo na realização do trabalho
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Prontidão para gerar soluções
Premissas orientadoras do nosso trabalho
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Co-construção
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Valorização do repertório individual e coletivo
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Abordagem personalizada
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Conexão com a prática
O que fazemos
Desenvolvemos líderes e alinhamos equipes com estratégias focadas em resultados.
Desenvolvimento de lideranças
Trilhas síncronas e assíncronas.
Desenvolvimento de equipes
Team Building, ampliação e fortalecimento das relações. Compreensão da dinâmica das equipes, identificando e endereçando os pontos críticos.
Coaching
Processo individual de desenvolvimento, com o objetivo de maximizar a energia, experiência e sabedoria dos indivíduos.
Assessment (Avaliação)
Aplicação e devolutiva de instrumentos para ampliar autoconhecimento e resultados das organizações. (FACET 5, DISK e MBTI).
Gestão de cultura
Mapeamento e gestão de cultura organizacional.
Competências Organizacionais
Construção de competências e níveis de complexidade.
Somos especializados em educação corporativa
Metodologia
Reflexão individual e em grupos
Para aprofundar o aprendizado
Exposição dialogada
Construção conjunta de ideias.
Vivências / Estudos de caso / Role Play
Aplicação prática de conceitos.
Compartilhamento de experiências
Troca de vivências em grupo
Feedback e feedforward
Desenvolvimento contínuo com direcionamento.
Novas práticas e acordos
Transferência e Tangibilização para o dia a dia.
VEJA O CV DA CONCEIÇÃO LACERDA
Titulação
- Doutoranda em Administração, pela UDE - Universidad de la Empresa – Montevidéu.
- Mestra em Administração - Ênfase em Gestão do Capital Humano, pela Faculdade de Pedro Leopoldo – FPL, 2005.
- Especialista em Gestão de Empresas, pelo Centro Universitário UNA, 1997.
- Graduada em Psicologia, pela Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais – PUC Minas, 1979.
Formação complementar
- Comunicação Não Violenta - Instituto CNV Brasil/2024.
- PNL Programação Neurolinguística / Wadam Halen - setembro/2023.
- Analista Comportamental Style Matters - Clube de Negociadores - junho/2023.
- Certificação Kirkpatrick Four Levels Nível Bronze - maio/2023.
- The Art e Craft of Designing e facilitating Learning Spaces Master Class – KAOSPILOT Education Design Agency - fevereiro/2020.
- Preparação para facilitação da metodologia Coaching Ourselves - Fundação Dom Cabral - 2020.
- Participação no ITC- Rio - Delloite Industry Transformation Cycle - 2019.
- Programa Gestão Estratégica de Pessoas – GEP – Fundação Dom Cabral/ Insead – França 2012.
- Curso de Técnicas Psicodramáticas com a Profa. Thelma Teixeira em Belo Horizonte/2012.
- Certificação no programa Pirelli Leadership Model em Milão, Itália, dezembro de 2010, pela Mannaz Global Leadership Development.
- Formação de Coaching, pelo Núcleo RH, 2007.
- Curso Amanakay, pela APG Middle, 2006.
- Formação em Percepção Diagnóstica, pela Universidade Federal de Viçosa 1996.
- Aperfeiçoamento em Recursos Humanos, pela Universidade Federal de Minas Gerais – FACE/UFMG, 1990.
Publicações
- Artigo: “Atitudes Facilitadoras em Consultoria.” p.163. Livro: Competências em Consultoria: Teoria e Prática.
- Artigo: “Competências Gerenciais: o que esperar de gestores de uma grande empresa?” p. 91. Revista do CCEI – Universidade da Região de Campanha.
- Artigo: “Circuito Duplo de Aprendizagem em Organizações – Uma intervenção para alcançar práticas renovadas”. Revista DOM nº 12 – Jul/Out 2010 – em conjunto com as professoras Maria Lúcia Goulart e Marta Pimentel.
- Planejamento Estratégico Participativo e Engajamento Organizacional Revista Dom 2018 – em conjunto com as professoras Maria Elisa Brandão Bernardes e Cintia Vasques Hélcias.
ATUAÇÃO
Clientes MC Lacerda
ATUAÇÃO EM PARCERIA COM A
Fundação Dom Cabral
ATUAÇÃO EM PARCERIA COM A
Deeple
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