EDUCAÇÃO CORPORATIVA

Consultoria
e treinamento empresarial

consultoria e treinamento

soluções que propiciam a adequação a cultura e realidade organizacional

Todos os projetos são conduzidos ou coordenados por Conceição Lacerda, sócia-diretora da MCLacerda Consultoria Organizacional, psicóloga, mestre em administração, atuando com desenvolvimento humano há 40 anos.
MC LACERDA

O QUE FAZEMOS

Para melhor atender as necessidades de nossos clientes, contamos com soluções personalizadas que propiciam a adequação a cultura e realidade organizacional.
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PARCEIROS
FUNDADORA E SÓCIA-DIRETORA
Maria da Conceição Lacerda

Conceição Lacerda atua como professora associada da Fundação Dom Cabral há 15 anos com atuação no seguinte:

  • Doutoranda em Administração, pela UDE – Universidad de la Empresa – Montevidéu
  • Mestra em Administração – Ênfase em Gestão do Capital Humano, pela Faculdade de Pedro Leopoldo – FPL, 2005.
  • Graduada em Psicologia, pela Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais – PUC Minas, 1979.
  • Sócia Diretora da MCLacerda Consultoria Organizacional.
NOSSA EQUIPE

ESPECIALISTAS. EXPERIENTES.

Compromisso em criar soluções educacionais que apoiem você a conquistar um crescimento sustentável

Rosângela Resende Pedrosa

Administração

  • PCC – Professional Certified Coach pela International Coach Federation (ICF) – Abril/14;
  • Mestre em Administração pela PUC Minas – FDC/ 2005;
  • MBA Empresarial pela Fundação Dom Cabral/ 2000;
  • Especialista em “Formação de Dirigentes de Grupo” – Ergon Consultores/1982;
  • Graduada em Psicologia pela Universidade Federal de Minas Gerais – UFMG;
  • Professora Associada da Fundação Dom Cabral;
  • ICF Global Conference 2014 – Rio de Janeiro e Londres em 2012;
  • International Advanced Coach Mentoring Distance – Learning Program- Vicki Escudé, M.A., MCC e Meg Mann, J.D., MCC Certified Mentors and Coach Trainers, 2012.
Roselúci Jardim Ramos

Gestão da Inovação

  • Mestre em Administração de Empresas, com concentração em Gestão da Inovação e Competitividade;
  • Especialista em Pedagogia Empresarial – Ênfase em Desenvolvimento de Pessoas e Qualidade; e em Metodologia do Ensino Superior;
  • Bacharel em Secretariado Executivo Bilíngue;
  • Professora Associada da Fundação Dom Cabral – FDC;
  • Professora Convidada no IBMEC;
  • Professora Convidada no Insper;
  • Diretora da Target Consultoria Organizacional.
Andréa Puttini

RECURSOS HUMANOS

  • Pós-Graduada em Administração de Recursos Humanos pela UNA, com especialização em Psicologia Organizacional, 1995.
  • Especialista em Metodologia do Ensino Superior, pelo Centro Universitário UNA, 1998.
  • Especialista em Administração para não administradores, pela Fundação Dom Cabral – FDC, 1990.
  • Graduada em Psicóloga pela Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais – PUC Minas, 1988.
  • Consultora da equipe Betania Tanure Associados 2009-2021.
  • Professora convidada da Fundação Dom Cabral, IBMEC, Faculdade SENAC e PREPES -PUC Minas nos programas de MBA, Pós-Graduação e especialização na área de comportamento organizacional , liderança e gestão de pessoas 2005 a 2021.
  • Sócia proprietária da SINGULARH, empresa de assessoria em desenvolvimento de pessoas, desde 2000.
Programas de Formação de Lideranças
A MC Lacerda é uma empresa de consultoria e treinamento que visa o pleno desenvolvimento do potencial humano.
FUNDADORA E SÓCIA-DIRETORA
Maria da Conceição Lacerda

Conceição Lacerda atua como professora associada da Fundação Dom Cabral há 15 anos com atuação no seguinte:

  • Doutoranda em Administração, pela UDE – Universidad de la Empresa – Montevidéu.
  • Mestra em Administração – Ênfase em Gestão do Capital Humano, pela Faculdade de Pedro Leopoldo – FPL, 2005.
  • Especialista em Gestão de Empresas, pelo Centro Universitário UNA, 1997.
  • Graduada em Psicologia, pela Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais – PUC Minas, 1979.
  • Professora do ISVOR – Universidade Corporativa do Grupo FIAT – atuando para empresas como Grupo FIAT, IVECO, Magneti Marelli, Fundação FIAT de Cultura, RHI Magnesita, NEMAK, CNHi, Eliane Revestimentos, Fundação Torino, MRV, Banco CNHI, Usiminas desde 2011.
  • Professora nos cursos de pós-graduação da Faculdade Pitágoras, desde 2008.
    Atuação como professora nos cursos de Especialização da Fundação Dom Cabral, da Faculdade Pitágoras, Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais – PUC Minas/PREPES, 2007/2008.
  • Atuou como professora e consultora em Programas de Treinamento e Desenvolvimento de empresas de médio e grande porte, da Ergon Consultores Associados, 1993-1998.
    Sócia Diretora da MCLacerda Consultoria Organizacional.
ADMINISTRAÇÃO
ROSÂNGELA RESENDE PEDROSA​
  • PCC – Professional Certified Coach pela International Coach Federation (ICF) – Abril/14
  • Mestre em Administração pela PUC Minas – FDC/ 2005;
  • MBA Empresarial pela Fundação Dom Cabral/ 2000;
  • Especialista em “Formação de Dirigentes de Grupo” – Ergon Consultores/1982;
  • Graduada em Psicologia pela Universidade Federal de Minas Gerais – UFMG;
  • Professora Associada da Fundação Dom Cabral
  • ICF Global Conference 2014 – Rio de Janeiro e Londres em 2012.
  • The 6 Figure Practice Mentoring Program – Steve Mitten, CPCC, MCC –Dezembro 14;
  • Formação em Coaching: ACTP: Accredited Certified Coaching Program – International Coaching Academy – ICA – Austrália – Fevereiro/2014;
  • Core Essentials Fast Tracking Program – Coach U – Denver – USA, 2009 e Coaching Integrado pelo ICI – Integrated Coaching Institute – SP/2006;
  • Myers-Briggs Type Indicator – MBTI® Step II – Fellipelli – Setembro/2013 – São Paulo
  • International Advanced Coach Mentoring Distance – Learning Program- Vicki Escudé, M.A., MCC e Meg Mann, J.D., MCC Certified Mentors and Coach Trainers, 2012.
  • MBTI – Myers-Briggs Type Indicator Qualifying Program, pelo CAPT – Center for Applications of Psychological Type – Gainesville / Florida / USA / 2003;
  • Trainers to Trainers – Inventário de Personalidade – FACET 5 com Norman Buckley – SP/2003 e 2005;
  • Gerente de Projetos da Fundação Dom Cabral no período de 1988 a 2008 com experiência na estruturação e gestão de programas de desenvolvimento de executivos, nacionais e internacionais.
GESTÃO DA INOVAÇÃO​
ROSELÚCI JARDIM RAMOS​
  • Mestre em Administração de Empresas, com concentração em Gestão da Inovação e Competitividade;
  • Especialista em Pedagogia Empresarial – Ênfase em Desenvolvimento de Pessoas e Qualidade;
  • Gestão Empresarial – Ênfase em Finanças;
  • Especialista em Metodologia do Ensino Superior;
  • Bacharel em Letras, com licenciatura plena em português e inglês;
  • Bacharel em Secretariado Executivo Bilíngue;
  • Professora em programas e cursos de pós-graduação em instituições de renome nacional e internacional;
  • Consultora e Instrutora em Programas de Desenvolvimento Gerencial de Lideranças e Equipes em diversas empresas de renome nacional e internacional;
  • Professora Associada da Fundação Dom Cabral – FDC;
  • Professora Convidada no IBMEC;
  • Professora Convidada no Insper;
  • Diretora da Target Consultoria Organizacional.
RECURSOS HUMANOS
ANDRÉA PUTTINI​
  • Pós-Graduada em Administração de Recursos Humanos pela UNA, com especialização em Psicologia Organizacional, 1995;
  • Especialista em Metodologia do Ensino Superior, pelo Centro Universitário UNA, 1998;
  • Especialista em Administração para não administradores, pela Fundação Dom Cabral – FDC, 1990;
  • Graduada em Psicóloga pela Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais – PUC Minas, 1988;
  • Professional & Self Coaching – IBC e Modelo Erickson – 2014;
  • Formação em psicanálise e consultoria – subjetividade nos grupos – por Cintia Palonsky- 2011;
  • Qualificada para a utilização, aplicação e interpretação do instrumento MBTI® – Myers Briggs Type Indicator , MBTI® Step III- 2020;
  • Consultora parceira da MCLacerda 1997-2021
  • Consultora da equipe Betania Tanure Associados 2009-2021
  • Professora convidada da Fundação Dom Cabral, IBMEC, Faculdade SENAC e PREPES -PUC Minas nos programas de MBA, Pós-Graduação e especialização na área de comportamento organizacional , liderança e gestão de pessoas 2005 a 2021
  • Professora da UNIFENAS – (2006) Administração de Talentos Humanos para o curso de Administração de empresas;
  • Mais de 35 anos de experiência na arquitetura e implementação de projetos e programas de desenvolvimento organizacional, dos seus executivos e equipes, como gerente de RH do setor financeiro e de serviços e consultora organizacional – com ênfase em Cultura, Liderança e Gestão de times – em empresas nacionais e multinacionais como Banco Central, Banco Votorantim, Dotz, Gerdau Açominas, GOL Linhas Aéreas, GRU Airport, MetrôRio, Sistema FIEMG, Viavarejo, Ambev, Fiat, Iveco, Hospital Albert Einstein, Grupo Pão de Açúcar, Acurede Boston, Abbott, Seculus Jóias e Relógios, Unimed, Petrobras, OI telefonia, Rede Globo, Copel, Transpetro, Prefeitura Municipal de Belo Horizonte, Cemig, Rede Globo, Sefaz -BA, Sefaz-CE, Infraero, dentre outras;
  • Sócia proprietária da SINGULARH, empresa de assessoria em desenvolvimento de pessoas, desde 2000;
  • Coordenadora de Recursos Humanos do SEBRAE, 2004-2006;
  • Coordenadora de RH na Federação das Indústrias do Estado de Minas Gerais – FIEMG, 1998-2000;
  • Psicóloga e Gerente de RH do BEMGE- Banco do Estado de Minas Gerais – nas áreas de Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento 1981-1997;
  • Participação na análise estatística da elaboração de Testes de Habilidades Básicas pelo ACT em IOWA – City EUA para a FIEMG – 1999.